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Talent Acquisition Manager - Recruiter (f-m-d)

63674

NEXR Technologies SE

Negotiable

Berlin

Germany

HR and Recruitment

ASAP

13/11/2019

12/01/2020

Mid-Senior Level

Permanent | Full Time

No

About us

Team

NEXR Technologies SE geht in der Welt der Virtual Reality, Motion Capturing und des 3D Scannings über die Grenzen hinaus. Unser Ansatz, Social Networking für Prominente und Fans zu revolutionieren, ist das, was wir MATERIA.ONE nennen. Unsere beeindruckende, umfangreiche Datenbank mit Tausenden von digitalen Avataren von Prominenten, Athleten und TV-Entertainments sind Grundlage für die nächsten große Schritte in VR, 3D Scanning & Size Matching und Motion Capturing. Unser Team besteht aus mehr als 50 Mitgliedern aus verschiedenen Branchen. Wir sind VR-Experten, Gaming-Profis, Marketingexperten, Programmierer, Game Designer und Visionäre. Dies gibt uns die Möglichkeit, verschiedene Ideen, Forschungstrends zu sammeln und zu diskutieren, wie man sie erfolgreich umsetzen kann.

Für unsere Personalabteilung suchen wir einen internen Talent Aquistion Manager / Recruiter (w/m/d), der sich den Herausforderungen eines schnell wachsenden Unternehmens mit kühlem Kopf stellt und uns bei unseren ehrgeizigen Wachstumsplänen unterstützt.

Your tasks

Verantwortlichkeiten:

  • Du begleitest und managest den gesamten Recruitingprozesses mit, von der Bedarfsanalyse bis zur Besetzung
  • Dabei erstellst du anspruchsvolle Stellenanzeigen und schaltest sie auf strategisch geeigneten Job Portalen
  • Auch der Direct-Search gehört für dich als fester Bestandteil des Recruitings zu den Standards
  • Du unterstützt bei der Sichtung der Bewerbungsunterlagen, der Terminierung und Moderation von Vorstellungsgesprächen und gibst als Berater erste grundlegende Bewerberbeurteilungen für den Fachbereich mit ab
  • Du gibst Feedback zu Optimierungen der Prozesse im Recruiting sowie den neuesten Trends und Entwicklungen im Bereich HR/Recruiting
  • Du nutzt die modernen Rekrutierungskanäle wie Active Sourcing, Social Media und Netzwerkbildung und baust diese und das Employer Branding weiter mit auf und aus
  • Du erstellst regelmäßig Reports zu den KPI des Recruitings
  • Administrative Unterstützung der HR-Abteilung im Tagesgeschäft


Requirements

Qualifikationen:
  • Du verfügst über ein abgeschlossenes Hochschulstudium mit Schwerpunkt Personal oder eine abgeschlossenen kaufmännischen Ausbildung mit Erfahrung auf dem Gebiet des HR / Recruitings
  • Du hast fundierte Marktkenntnisse und Kenntnisse über die aktuellsten Sourcing-Methoden
  • 2-5 Jahre Erfahrung in der Talentakquise, idealerweise im schnelllebigen Startup-Umfeld mit hohen Wachstumsplänen
  • Du bist sicher im Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen
  • Du bist erfahren mit Bewerbermanagementsystemen und kannst Dich schnell in diese Tools einarbeiten
  • Du verfügst über ein sicheres Auftreten und arbeitest mit hoher Eigenmotivation
  • Aufgrund der internationalen Ausrichtung des Unternehmens und deiner Aufgaben werden neben sehr guten Deutschkenntnissen in Wort und Schrift sehr gute Englischkenntnisse vorausgesetzt, weitere Fremdsprachen sind von Vorteil


Outro

Was wir bieten:
  • Eine attraktive Vergütung mit Entwicklungsperspektiven in einem internationalen Unternehmen
  • Eine eigenverantwortliche Tätigkeit und Herausforderung in einem vielfältigen Arbeitsumfeld.
  • Viel Raum für die Beteiligung und Umsetzung eigener Ideen
  • Möglichkeit zur Schulung in neuen Technologiefeldern und -themen
  • Ein hochmotiviertes Team mit einer flachen Hierarchie und schnellen Entscheidungen. Wir freuen uns auf deine spannende Bewerbung!



Keep Calm and waka waka...