Tokyo, Japan
Japan
HR
ASAP
04/05/2026
Junior-Associate
Permanent | Full Time
No
Why PlayStation?
PlayStation isn't just the Best Place to Play - it's also the Best Place to Work. Today, we're recognized as a global leader in entertainment producing The PlayStation family of products and services including PlayStationreg;5, PlayStationreg;4, PlayStationreg;VR, PlayStationreg;Plus, acclaimed PlayStation software titles from PlayStation Studios, and more.
PlayStation also strives to create an inclusive environment that empowers employees and embraces diversity. We welcome and encourage everyone who has a passion and curiosity for innovation, technology, and play to explore our open positions and join our growing global team.
The PlayStation brand falls under Sony Interactive Entertainment, a wholly-owned subsidiary of Sony Group Corporation.
【 組織・職場紹介 】
People Operation Teamは、人事部において 労務、給与、社会保険、人事システム、福利厚生 など、SIEに所属する社員の就業環境を支える幅広い業務を担う組織です。
本ポジションでは、People Operation Teamの一員として、 人事部内の契約管理・支払関連業務を中心とした各種事務業務 をご担当いただきます。
業務にあたっては、 正確さを大切にしながら、関係部門とコミュニケーションを取りつつ進めること を共通の価値観としています。日々の業務の中で気づいた点をチーム内で共有し、 業務プロセスの見直しや改善にチームとして取り組む風土 があります。
また、好奇心や前向きな姿勢を尊重する環境のもと、 役割や立場に関わらず相談や意見交換がしやすい、オープンなコミュニケーション文化 が根付いています。
勤務形態は、 週2〜3回の出社とリモートワーク、フレックスタイム制度を組み合わせた柔軟な働き方 が可能です。現在、シニアマネジャーを含む8名のメンバーが在籍しており、 多様なバックグラウンドを持つメンバーがそれぞれの強みを活かしながら活躍しています 。
【 業務内容 】
People Operation Teamの一員として、人事部内の契約管理・支払関連業務を中心に、各種事務業務をご担当いただきます 。
・ 業務委託契約の管理、請求書処理・支払業務
・ 社内システムを利用した契約申請・支払申請 ・ 取引先登録 手続き
・ 人事部内担当者、経理部、取引先との連携・コミュニケーション
・ 業務マニュアルの作成・更新、業務プロセス改善のサポート
・ データ加工・集計 ( Excel、 ピボットテーブル や VLOOKUP 等の基本的な関数を使用 ）
• 求められる経験・スキル
【必須(MUST）】
・ 細かい作業を丁寧かつ正確に進めたバックオフィス業務のご経験 (人事・経理・総務など）
・ Excelを使用した実務経験 ： VLOOKUP、ピボットテーブル等を用いたデータ処理が可能な方
・ マニュアル作成や手順整理の実務経験
【歓迎(WANT）】
・ 人事・経理・総務などバックオフィス業務のご経験
・ 英語の ドキュメントの読解、メールの 読み書き
【 求める人物像 】
・ 業務プロセスの変化に前向きに取り組める方
・ 部署をまたいだ確認・調整などのコミュニケーションに前向きな方
・ 不明点を関係者へ確認しながら、着実に業務を進められる方
【雇用形態】
・ 契約社員( 1年間契約 有期雇用）
・ 契約更新：あり(業務評価・会社方針に基づく）
※正社員登用については、1年後の契約更新時に業務上の成果、評価に応じて検討する場合が あります
【 応募要件 】
以下の3つの条件をともに満たす方
・短期大学・大学・大学院を卒業している方、もしくは同等の資格を取得している方
・障がい者手帳をお持ちの方、もしくは取得予定の方
・他社においての就業経験がある方
【 提出書類 】
・履歴書 及び 職務経歴書
・障がい内容および業務上必要な配慮事項について記載した書類
※障がい者手帳のコピー提出も可
【 選考過程 】
・書類選考
・適性検査
・面接選考(複数回）
※選考プロセスで配慮が必要な方はその旨と必要な配慮事項を提出書類または 所定の欄に記載ください。
Equal Opportunity Statement:
Sony is an Equal Opportunity Employer. All persons will receive consideration for employment without regard to gender (including gender identity, gender expression and gender reassignment), race (including colour, nationality, ethnic or national origin), religion or belief, marital or civil partnership status, disability, age, sexual orientation, pregnancy or maternity, trade union membership or membership in any other legally protected category.
We strive to create an inclusive environment, empower employees and embrace diversity. We encourage everyone to respond.
PlayStation is a Fair Chance employer and qualified applicants with arrest and conviction records will be considered for employment.
Keep Calm and waka waka...
