O QUE NOS TORNA ÉPICOS?
No centro do sucesso da Epic estão pessoas talentosas e apaixonadas. A Epic se orgulha de criar um ambiente colaborativo, acolhedor e criativo. Seja na criação de jogos premiados ou na criação de tecnologia de engine que permite que outras pessoas criem experiências interativas visualmente impressionantes, estamos sempre inovando.
Ser Epic significa fazer parte de uma equipe que se esforça continuamente para fazer o que é certo para nossa comunidade e nossos usuários. Estamos constantemente inovando para elevar o nível de desenvolvimento de engines e jogos.
PRODUÇÃO
O que fazemos
As equipes de produção da Epic se orgulham de oferecer produtos e experiências de alta qualidade, impulsionando uma visão do início ao fim e colaborando com as equipes para entregar projetos de qualidade da Epic.
O que você fará
A Epic Games está procurando um Lead Producer para ajudar a desenvolver diversas iniciativas como parte da nossa colaboração com a Disney. Nesta função, você atuará como um líder de produção fundamental, responsável por impulsionar o desenvolvimento em equipes internas, parceiros externos e estúdios de codesenvolvimento. Você trará estrutura e dinamismo a um projeto complexo e de alta visibilidade, gerenciando relacionamentos, alinhando prioridades e abrindo caminho para que as equipes criativas e técnicas realizem seu melhor trabalho.
O candidato ideal é um líder de produção experiente que se sente motivado em ambientes dinâmicos, traz uma mentalidade proativa para desafios ambíguos e possui um histórico de entrega de experiências de alta qualidade por meio de estruturas de equipe diversificadas. Você é o tipo de pessoa que define o tom de um projeto, capacitando as pessoas ao seu redor e conduzindo o trabalho com clareza e convicção.
Nessa função, você irá
- Liderar a produção diária em uma equipe multidisciplinar, gerenciando diretamente profissionais de produção e fazendo parcerias com leads e diretores para impulsionar marcos de desenvolvimento e a execução do roadmap de longo prazo
- Colaborar com a liderança criativa e técnica para ajudar a definir a visão, a estrutura e as formas de trabalho da equipe responsável pela criação do jogo, garantindo que as pessoas e os processos estejam preparados para entregar algo épico
- Gerenciar relacionamentos com detentores de PI externos e organizações parceiras, estabelecendo processos e fluxos de trabalho que alinhem as equipes de negócios, produto e desenvolvimento em torno de objetivos compartilhados
- Supervisionar acordos de codesenvolvimento com estúdios externos, gerenciando parcerias estabelecidas e, ao mesmo tempo, identificando, integrando e construindo novos relacionamentos de codesenvolvimento do zero
- Ser responsável pelo planejamento e pela saúde do projeto de ponta a ponta, desde o levantamento de requisitos e mapeamento de dependências até a identificação e mitigação de riscos, mantendo a liderança sênior informada e o trabalho avançando, independentemente de como as circunstâncias evoluam
- Operar de forma eficaz em equipes distribuídas globalmente, estabelecendo ritmos e processos de comunicação que conectem fusos horários e mantenham todos alinhados
- Identificar proativamente ineficiências e implementar soluções escaláveis que melhorem a velocidade da equipe e a saúde da produção
O que estamos procurando - Experiência significativa em uma função de liderança de produção no desenvolvimento de jogos AAA, com um histórico de lançamento de títulos de alta qualidade
- Experiência comprovada no gerenciamento de relacionamentos de codesenvolvimento com estúdios externos, incluindo tanto a manutenção de compromissos existentes quanto a construção de novas parcerias
- Experiência de trabalho com detentores de PI e parceiros externos, com a habilidade de navegar em relacionamentos complexos com stakeholders nas equipes de negócios, produto e criação
- Mentalidade empreendedora com forte orientação para a resolução de problemas; sentir-se confortável em operar na ambiguidade, construindo processos onde pouco existe e adaptando-se rapidamente para manter o desenvolvimento avançando
- Capacidade comprovada de liderar e desenvolver outros profissionais de produção, promovendo o crescimento e mantendo altos padrões em toda a equipe
- Experiência na liderança de produção em equipes distribuídas em vários fusos horários
- Excelentes habilidades de comunicação e organização; alguém que lidera com transparência, estabelece confiança rapidamente e traz calma para situações de alta pressão
- Profundo conhecimento de pipelines baseados em dependências, cronogramas, rastreamento de assets e práticas e ferramentas de gerenciamento de projetos
- Experiência em incubação e pré-produção de desenvolvimento de jogos
- Experiência com jogos de serviço em tempo real é um diferencial
BeneficiosPagamos 100% de benefícios tanto para funcionários quanto para dependentes. Nosso pacote de benefícios atual inclui cobertura para seguro médico, odontológico e de vida. Também oferecemos benefícios complementares, incluindo vales-refeição diários e benefícios de transporte para funcionários locais.
SOBRE NÓSA Epic Games abrange 25 países com 46 estúdios e mais de 4.500 funcionários em todo o mundo. Por mais de 25 anos, criamos jogos premiados e tecnologia de engine que permite que outros criem jogos visualmente impressionantes e conteúdo 3D que dão vida aos ambientes como nunca antes. A premiada tecnologia Unreal Engine da Epic não apenas fornece aos desenvolvedores de jogos a capacidade de criar experiências interativas de alta fidelidade para PC, console, dispositivos móveis e VR, mas também é uma ferramenta adotada por criadores de conteúdo em vários setores, como mídia e entretenimento, automotivo e design arquitetônico. À medida que continuamos a construir nossa tecnologia Engine e desenvolver jogos notáveis, nos esforçamos para formar equipes de talentos de classe mundial.
Gostou do que ouviu? Venha fazer parte de algo Épico! A Epic Games valoriza profundamente equipes diversas e uma cultura de trabalho inclusiva, e temos orgulho de ser um empregador de oportunidades iguais. Saiba mais sobre nossa Política de Oportunidades Iguais de Emprego (OIE) aqui.
Observação para agências de recrutamento: a Epic não aceita currículos ou abordagens não solicitadas de terceiros não autorizados (incluindo agências de recrutamento ou colocação) (ou seja, um terceiro com o qual não temos um contrato negociado e validamente executado). Não pagaremos nenhuma taxa a terceiros não autorizados. Mais detalhes sobre esses assuntos podem ser encontrados aqui.
