Krakow, Poland
Poland
Not specified
ASAP
28/07/2026
Not specified
Permanent | Full Time
No
Aristocrat stawia sobie za cel przynoszenie radości do życia poprzez siłę gry. Jako Sr. Analityk - Zarządzanie Powierzchnią Ataku, będziesz przewodzić temu wysiłkowi. Dołącz do naszego kreatywnego i radosnego zespołu, gdzie Twoje umiejętności będą kluczowe w ochronie naszych zasobów zewnętrznych. Będziesz współpracować z różnymi zespołami, aby ustanowić najlepsze środki bezpieczeństwa, które znacząco przyniosą korzyści naszej organizacji.
W tej roli będziesz prowadzić zaawansowane projekty rekonesansowe i stosować swoje umiejętności zarządzania podatnościami, aby utrzymać nasze systemy w bezpieczeństwie. Twoja praca bezpośrednio wspiera nasze zaangażowanie w odpowiedzialną rozgrywkę i zarządzanie korporacyjne, promując lepszą, jaśniejszą przyszłość pełną gry. Jeśli jesteś odważny/-a i lubisz pracować z innymi, ta pozycja oferuje wyjątkową szansę na rozwój i sukces w globalnym liderze w zakresie treści i technologii gier.
Zakres obowiązków
* Prowadzenie działań związanych z rekonesansem powierzchni ataku i identyfikacją zasobów.
* Zarządzanie częścią programu zarządzania podatnościami, w tym onboarding nowych zasobów.
* Przeprowadzanie dogłębnej analizy podatności bezpieczeństwa i dostarczanie zaawansowanych ocen ryzyka.
* Stosowanie technik testowania penetracyjnego w celu walidacji i eksploatacji luk w zabezpieczeniach.
* Mentoring młodszych analityków i przyczynianie się do poprawy procesów.
* Wdrażanie automatyzacji monitorowania powierzchni ataku za pomocą skryptów i rozwiązań chmurowych.
* Badanie nowych zagrożeń i wdrażanie odpowiednich środków zaradczych.
* Komunikowanie ryzyk i strategii ich łagodzenia kierownictwu.
Wymagania
* Zaawansowana wiedza na temat zarządzania podatnościami, OSINT i symulacji przeciwników.
* Silna znajomość narzędzi takich jak Kali Linux, Burp Suite, Tenable i Splunk.
* Doświadczenie w ocenie bezpieczeństwa chmurowego, szczególnie w Azure i GCP.
* Doświadczenie z istniejącymi i nowymi modelami AI.
* Zrozumienie ram regulacyjnych takich jak ISO27001.
* Ponad 4 lata udokumentowanego doświadczenia w cyberbezpieczeństwie, koncentrując się na operacjach bezpieczeństwa lub ofensywnym bezpieczeństwie.
Jeśli jesteś gotowy/-a podjąć ambitną i ekscytującą rolę, aplikuj już dziś i pomóż nam budować bezpieczniejsze i bardziej bezpieczne środowisko dla naszych graczy na całym świecie!
*Dlaczego warto wybrać Aristocrat?*
Aristocrat jest światowym liderem w dziedzinie treści i technologii gier oraz czołowym wydawcą darmowych gier mobilnych. Osiągamy doskonałe wyniki dla naszych klientów B2B i przynosimy radość milionom ludzi, którzy uwielbiają grać w nasze gry kasynowe i mobilne. I choć skupiamy się na zabawie, nigdy nie zapominamy o naszych obowiązkach. Dążymy do bycia liderem w odpowiedzialnej grze oraz podnoszenia standardów zarządzania firmą, dobrostanu pracowników i zrównoważonego rozwoju. Jesteśmy różnorodnym biznesem, zjednoczonym wspólnymi wartościami i inspirującą misją, aby przynosić radość poprzez siłę gry.
Chcemy stworzyć środowisko, w którym indywidualne różnice są cenione, a wszyscy pracownicy mają możliwość realizacji swojego potencjału. Zapraszamy i zachęcamy do aplikowania wszystkie osoby, niezależnie od wieku, płci, rasy, etnicznego pochodzenia, tła kulturowego, statusu niepełnosprawności czy tożsamości LGBTQ+. EEO M/K/N/V (Równe szanse zatrudnienia dla kobiet/mężczyzn/niepełnosprawnych/weteranów)
* Światowy lider w rozrywce gamingowej
* Solidny pakiet świadczeń
* Globalne możliwości kariery
*Nasze wartości*
* Gracze przede wszystkim
* Moc talentów
* Razem jesteśmy wybitni
* Dobra firma – dobrzy obywatele
*Wymagane podróże służbowe*
None*Dodatkowe informacje*
W chwili obecnej nie jesteśmy w stanie zapewnić sponsoringu wiz pracowniczych w związku z tym stanowiskiem. Kandydaci muszą posiadać upoważnienie do pełnoetatowej pracy w miejscu, w którym ogłoszono nabór na to stanowisko, bez konieczności korzystania obecnie oraz w przyszłości ze sponsoringu w celu otrzymania wizy.
Keep Calm and waka waka...
